创始人郭老板所做的事情就是传递文明，传递“大同理想”的信仰。他先影响和感染身边的人，然后，他们再感染和改变其他骨干人员。这批骨干构成一个团队之后，再以团队之力，影响更多的人、吸引更多的人。就这样一圈一圈地扩散。社区的“爱心义工社”，“邻里宴”，“顺风车”等等都是传递的信仰的形式。
我们可以营造一种氛围，让所有来到小镇的人都能生起安详之心、感恩之心、敬畏之心，以达到不管而管、不治而治的效果。而所有这些，首先取决于小镇的每一个工作人员的心态和形象，其次才是业主的行为举止。
——聚龙小镇业主林顺平2015.10.25

 

3结语
聚龙小镇是一个典型的地产项目，但它又不仅仅是一个房地产项目。它是由一群人的理想，带动另一群人的理想的一个大社群，是一个高级的乌托邦，是现代的桃花源。每一个聚龙小镇的居民，都自豪于“我们居住在这里、”“我们一起建设这里”。开发商老板，都是小镇的居民，是一份子，他和入住的业主，不是开发者和买房者的关系，而是真正的邻里关系。
有形的房子可以复制，小镇长期积淀的邻里文化难以复制。但是我们通过学习聚龙小镇的成功模式，可以从他们的精神和建立自治的过程当中得到一些启发和体会，通过我们的参与建造一个良序社会。